公告 【公告】花蓮縣婦幼團體核心幹部自我激勵＆創新工作坊

歲修與充電---敬邀您參加
花蓮縣婦幼團體核心幹部自我激勵＆創新工作坊
一、 日期： 102 年 11 月 29-30 日（週五半天，週六全天）
二、 工作坊地點：花蓮縣社會福利館 2 樓舞蹈教室
三、 工作坊成員：花蓮縣內婦幼團體核心幹部 35 人以內，每個單位以 2 名優先參加，若超過 2 名以「後補方式」等候通知。
四、 工作坊帶領者：陳恆霖教授（請參閱講師個人資歷）
五、 報名電話： 856-6550 蔡瑞鶯.張秀英小姐
傳真專線： 857-4807 （早療協會）
報名截止日期： 11/28 （四）下午 16 ： 00 前
說明：本次的工作坊是希望針對縣內的婦女與幼兒相關團體，進行 1.5 天的核心幹部自我激勵＆創新工作坊，期望各組織中的中階以上幹部，能學習到教練式（ Coaching Model ）的傾聽技巧和溝通方法，不但激勵自己內在的熱忱，也能將此技術帶回工作場域，是一個生命影響生命的關係與過程，也是一個被教練者內在被啟發潛能後，照見自己的核心價值，並從主管的互動中感受到真誠，期使該團體彼此創造內在活力，營造亮麗績效。
六、 工作坊目標：
1. 學習教練式領導力：發現內在優勢，開啟潛在能力。
2. 提升組織溝通能力：應用教練技巧，通暢組織溝通。
3. 強化團隊合作能力：創造內在活力，營造亮麗績效。
七、工作坊流程
日 期 時 間 目 標 活 動 主 題
11/29
週五 13 ： 30~15 ： 00 了解教練式領導力的概念、精神與作法 1.什麼是教練式領導力？
2.教練式領導對組織的運作與影響？
15 ： 20~16 ： 50 1.找出部屬的天命：人才發展特性
2.為組織發展作預備：登峰人才發展曲線與策略之應用
17 ： 00~17 ： 30 反思與回饋
11/30
週六 08 ： 30~10 ： 05 學習教練式晤談對組織溝通的影響力 1.為何教練式晤談能提升組織內部溝通？
2.教練技巧：專注與傾聽、同理心、提問
10 ： 05~12 ： 00 教練式晤談演練體驗
12 ： 00~12 ： 30 提問與分享
13 ： 30~15 ： 00 認識激發團隊的原理與方法 1.如何讓組織有效運作而達成使命？
2.設立願景、將人擺對位置、激發團體動力
15 ： 20~16 ： 50 有效激發團隊活動體驗
17 ： 00~17 ： 30 反思與回饋 分享學習心得，化祝福為行動力
※場地是為木板教室，請自備坐墊，以確保有舒適環境做學習機會唷！
主辦單位：花蓮縣政府
承辦單位：早期療育協會承辦花蓮縣早期療育通報轉介暨個案管理中心
花蓮縣婦幼團體核心幹部自我激勵＆創新工作坊