公告103年12月11日新修訂之「性別工作平等法」，請 查照。

一、中華民國一百零三年十二月十一日總統華總一義字第 10300189191 號令修正公布第 4 、 12 、 14～16 、 23 、 38-1 條條文。
二、性別平等工作法第 14 條之規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
三、性別平等工作法第 15 條第 4 項、第 6 項之規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。