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花蓮縣化仁國中〈英語專長〉，花蓮縣靜浦國小〈維護校園安全暨教育
行政〉，花蓮縣鶴岡國小〈維護校園安全暨教育行政〉，花蓮縣富源國小〈維護校園
安全暨教育行政〉，花蓮縣德武國小〈英語專長〉，花蓮縣明里國小〈英語專長〉，
花蓮縣景美國小〈教學專長〉，花蓮縣紅葉國小〈教學專長〉，花蓮縣卓溪國小〈維
護校園安全暨教育行政〉，花蓮縣太平國小〈教學專長〉 。
撥交流程說明：
依據每一梯次教育部軍訓處告知員額表，本府分各項專長別預擬撥補學校名單送教育
部核定後，役男於高雄澄清湖受訓中心結訓時，按個人受訓成績順位上台填寫自己要
服勤的學校。教育部軍訓處在高雄澄清湖辦理會銜撥交作業當日，各縣市教育處才能
得知該梯次役男名冊。有關役男個人的「特質」問題，各縣市教育處無法事先得知，
須於撥交至各校實際服勤後，與校方師生互動後方能瞭解，本府希冀役男到校後，請
各校相關人員多加輔導役男的言行舉止、生活常規及服勤內容。並隨時做考核紀錄，
俾供日後獎懲依據。若有役男素行不良，請「役男服勤管理要點」之懲戒辦法實施，
懲戒原則應循序漸進處理，務必做好懲戒紀錄、役男管理會議紀錄。另與與花蓮縣校
外生活輔導委員會輔導教官聯繫，雙管齊下儘早導正役男言行，免得役男與學校相關
人員嫌隙日益擴大，徒增日後協調困難度。
二、請上列學校役男管理人員務必於 99 年 8 月 9 日(星期一)上午 10 時 30 分前至花蓮縣校外生活
輔導委員會二樓(進入花蓮農校大門左轉 200 公尺)，參加本梯次役男會銜撥交作業並攜
回役籍資料袋。役男管理人員(學校主任)應妥善保管至役男退伍前 15 日，連同役籍移轉
單送交至花蓮縣校外生活輔導委員會簽收。
三、依據教育部 99 年 3 月 11 日台軍(三)字第 0990039510 號函，要求各縣(市)教育處確實瞭解
新分配役男的住宿環境及設施。請本梯次新分配的服勤處所之
役男管理人員提供兩張住宿環境及設施等照片，列印在 A4 紙上，逕寄至花蓮縣
政府教育處國民教育科(970 花蓮縣花蓮市達固湖灣大路 1 號 役男管理幹部 曹哲義
收)，俾供教育部軍訓處不定期實地督訪查核。
四、役男分發至貴校服務後，務請落實役男的生活管理與服勤管理：
1 、生活管理：
(1)、規定役男服勤時依規定穿戴替代役服裝及相關配件，嚴格要求役男儀容
整齊清潔。
(2)、請注意役男在辦公室執勤時接聽電話禮儀。
(3)、學校須提供役男住宿基本生活設施齊備，環境通風採光良好，門窗加裝
門鎖及窗簾，注意個人隱私，令人有安全及歸屬感。
(4)、基本住宿配備有冬夏棉被、枕頭、書桌椅、衣櫥、床、電扇、檯燈、冷
熱水、衛浴設施具便利性，且不得向役男收取水電或瓦斯費。
2 、服勤管理：
(1)、建立役男上、下班簽到紀錄及請假及外出登記簿。
(2)、依規定放假，假日服勤協辦各項活動，表現優良，可依替代役男實施條
例第 55 條規定給予榮譽假獎勵。
(3)、須注意役男執行勤務工作屬於輔助性質，內容包括直接勤務（協助維護
校園安全、輔助教學、協助中輟生復學輔導、協助特殊職能教育、協助教
育行政）及其他勤務（環境清潔與維護、校園綠化與美化、臨時交辦事項）
(4)、嚴禁指示役男從事與公務無關之工作。
(5)、役男每日服勤時間八小時，延長服勤時間以不超過四小時為限，於事後
減免勤務時間或酌予獎勵。
(6)、除放假、請假、差假、服勤及參加訓練外，餘均應於服勤處所待命
(7)、教育部通令各校杜絕役男與學生獨處機會，並落實平時考核，發現異常
應即時糾正。
五、檢視目前役男的管理工作，本府重申各校須依「獎懲」、「請假」相關規定辦理。
(一)、教育服務役役男獎懲案件，應本獎當其功，懲當其過，即獎即懲，注重時效原則辦
理。
1 、獎勵種類：榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀。
●《嘉獎、記功、獎狀》之獎勵部分，由學校報請教育處核處。
●《榮譽假、獎金》之獎勵部分，由學校報請教育處核處或由訓練單位核處。
(役男榮譽假總計不得超過 7 日)
2 、懲處種類：罰站、罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪、輔導教育、司法審判。
●懲處部分一定要有『輔導』的過程，視情節輕重逐一考核並做成『書面會議紀
錄』，俾供日後審議會議查核資料。個別項目實施流程說明如下
●罰站，每次以二小時為限，實施五十分鐘，休息十分鐘，但僅限於訓練及輔導
教育期間實施，學校依權責核處，並做成紀錄。
●罰勤，平日以二小時為限，例假日以八小時為限，學校依權責核處，並做成
紀錄。
●禁足，於例假日實施，以每次二日為限，學校依權責核處，並做成紀錄。
●申誡，學校備妥罰勤、禁足等懲戒紀錄及再次犯錯之完整事件報告書，報請教
育處核處。累計申誡三次，以記過一次論。
●記過，學校備妥罰勤、禁足等懲戒紀錄及再次犯錯之完整事件報告書，報請教
育處核處。累計記過三次，得予以罰薪，並得施以輔導教育。
●罰薪，扣除薪給百分之十至百分之三十，以三個月為限，學校陳報教育處，教
育處報請需用機關(教育部)核定。
●輔導教育，由學校陳報教育處，教育處報請需用機關(教育部)核定，一週內送
請主管機關(內政部)會同相關機關實施；其辦法，由主管機關定之。
(二)、教育服務役役男請假類別區分為公假、病假、陪產假、婚假、喪假、事假等，須按
規定實施。
1 、公假：(1)參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。(2)參加政府依法主辦之各
項投票。(3)應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或
活動。(4)基於法定義務出席作證、答辯。(5)奉派或奉准參加與其職務
有關之訓練或活動。
2 、病假：役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者，酌予核給
病假，一次不得超過三十日。服勤單位於必要時，得將其送至指定醫院
複診，再核予指定處所內適當休養方式及天數。
3 、陪產假：役男因配偶分娩，核給陪產假二日，得分次申請。但應於配偶分娩前
後三日內請畢，例假日或輪休日順延之。
4 、婚假：役男結婚，應填具結婚報告表，由服勤單位核給婚假十四日，可分次
申請，但應於一個月內請畢。
5 、喪假：(1)父母、養父母或配偶死亡者，給假十五日。(2)繼父母、配偶之父
母、配偶之養父母或子女死亡者，給假十日。(3)曾祖父母、祖父母
配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假五日。前項
喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。
6 、事假：役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要核給事假，並應於事假
後二星期內擇日施以補勤完竣；其按時數請假時，應以累計八小時折算
一日。
7 、准假權責區分如下：
(1)學校：公假、事假五天，病假十天。
(2)教育處：公假、事假六天至十四天，病假十一天至三十天。
(3)替代役役男之放假方式，得依服勤單位之勤務性質，採例假日、
輪休或積假方式為之。惟為有效人員管控，有關役男放假(積假)
日數，一次最長以不超過 10 日（含放假、補放假及榮譽假等）為
原則。 備註：若一次累積七日以上 ( 第 8 日起 ) 須先報請教育
處核備 。
六、本府重申教育部 97 年 2 月 25 日台軍(二)字第 0970027241 號函規定，教育替代役分發至學
校服勤後，除應妥適照顧外，亦應主動與役男家屬建立聯繫管道，適時告知役男動態，
俾利雙向溝通，增進管理效能。
七、請自行下載附件檔案[管理實務手冊檔案、服裝儀容規定、服勤管理要點、役政署加強
役男放假管控案。]
八、為有效運用役男，請學校役男管理人員(主任)列印本公告，送校長室陳核批示。
29063
公告教育服務役第84梯次役男服勤處所分配表及配合事項 。(請役男管理人員務必列印本公告，陳核。)
一、第 84 梯次分配學校名冊如下：花蓮縣化仁國中〈英語專長〉，花蓮縣靜浦國小〈維護校園安全暨教育
行政〉，花蓮縣鶴岡國小〈維護校園安全暨教育行政〉，花蓮縣富源國小〈維護校園
安全暨教育行政〉，花蓮縣德武國小〈英語專長〉，花蓮縣明里國小〈英語專長〉，
花蓮縣景美國小〈教學專長〉，花蓮縣紅葉國小〈教學專長〉，花蓮縣卓溪國小〈維
護校園安全暨教育行政〉，花蓮縣太平國小〈教學專長〉 。
撥交流程說明：
依據每一梯次教育部軍訓處告知員額表，本府分各項專長別預擬撥補學校名單送教育
部核定後，役男於高雄澄清湖受訓中心結訓時，按個人受訓成績順位上台填寫自己要
服勤的學校。教育部軍訓處在高雄澄清湖辦理會銜撥交作業當日，各縣市教育處才能
得知該梯次役男名冊。有關役男個人的「特質」問題，各縣市教育處無法事先得知，
須於撥交至各校實際服勤後，與校方師生互動後方能瞭解，本府希冀役男到校後，請
各校相關人員多加輔導役男的言行舉止、生活常規及服勤內容。並隨時做考核紀錄，
俾供日後獎懲依據。若有役男素行不良，請「役男服勤管理要點」之懲戒辦法實施，
懲戒原則應循序漸進處理，務必做好懲戒紀錄、役男管理會議紀錄。另與與花蓮縣校
外生活輔導委員會輔導教官聯繫，雙管齊下儘早導正役男言行，免得役男與學校相關
人員嫌隙日益擴大，徒增日後協調困難度。
二、請上列學校役男管理人員務必於 99 年 8 月 9 日(星期一)上午 10 時 30 分前至花蓮縣校外生活
輔導委員會二樓(進入花蓮農校大門左轉 200 公尺)，參加本梯次役男會銜撥交作業並攜
回役籍資料袋。役男管理人員(學校主任)應妥善保管至役男退伍前 15 日，連同役籍移轉
單送交至花蓮縣校外生活輔導委員會簽收。
三、依據教育部 99 年 3 月 11 日台軍(三)字第 0990039510 號函，要求各縣(市)教育處確實瞭解
新分配役男的住宿環境及設施。請本梯次新分配的服勤處所之
役男管理人員提供兩張住宿環境及設施等照片，列印在 A4 紙上，逕寄至花蓮縣
政府教育處國民教育科(970 花蓮縣花蓮市達固湖灣大路 1 號 役男管理幹部 曹哲義
收)，俾供教育部軍訓處不定期實地督訪查核。
四、役男分發至貴校服務後，務請落實役男的生活管理與服勤管理：
1 、生活管理：
(1)、規定役男服勤時依規定穿戴替代役服裝及相關配件，嚴格要求役男儀容
整齊清潔。
(2)、請注意役男在辦公室執勤時接聽電話禮儀。
(3)、學校須提供役男住宿基本生活設施齊備，環境通風採光良好，門窗加裝
門鎖及窗簾，注意個人隱私，令人有安全及歸屬感。
(4)、基本住宿配備有冬夏棉被、枕頭、書桌椅、衣櫥、床、電扇、檯燈、冷
熱水、衛浴設施具便利性，且不得向役男收取水電或瓦斯費。
2 、服勤管理：
(1)、建立役男上、下班簽到紀錄及請假及外出登記簿。
(2)、依規定放假，假日服勤協辦各項活動，表現優良，可依替代役男實施條
例第 55 條規定給予榮譽假獎勵。
(3)、須注意役男執行勤務工作屬於輔助性質，內容包括直接勤務（協助維護
校園安全、輔助教學、協助中輟生復學輔導、協助特殊職能教育、協助教
育行政）及其他勤務（環境清潔與維護、校園綠化與美化、臨時交辦事項）
(4)、嚴禁指示役男從事與公務無關之工作。
(5)、役男每日服勤時間八小時，延長服勤時間以不超過四小時為限，於事後
減免勤務時間或酌予獎勵。
(6)、除放假、請假、差假、服勤及參加訓練外，餘均應於服勤處所待命
(7)、教育部通令各校杜絕役男與學生獨處機會，並落實平時考核，發現異常
應即時糾正。
五、檢視目前役男的管理工作，本府重申各校須依「獎懲」、「請假」相關規定辦理。
(一)、教育服務役役男獎懲案件，應本獎當其功，懲當其過，即獎即懲，注重時效原則辦
理。
1 、獎勵種類：榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀。
●《嘉獎、記功、獎狀》之獎勵部分，由學校報請教育處核處。
●《榮譽假、獎金》之獎勵部分，由學校報請教育處核處或由訓練單位核處。
(役男榮譽假總計不得超過 7 日)
2 、懲處種類：罰站、罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪、輔導教育、司法審判。
●懲處部分一定要有『輔導』的過程，視情節輕重逐一考核並做成『書面會議紀
錄』，俾供日後審議會議查核資料。個別項目實施流程說明如下
●罰站，每次以二小時為限，實施五十分鐘，休息十分鐘，但僅限於訓練及輔導
教育期間實施，學校依權責核處，並做成紀錄。
●罰勤，平日以二小時為限，例假日以八小時為限，學校依權責核處，並做成
紀錄。
●禁足，於例假日實施，以每次二日為限，學校依權責核處，並做成紀錄。
●申誡，學校備妥罰勤、禁足等懲戒紀錄及再次犯錯之完整事件報告書，報請教
育處核處。累計申誡三次，以記過一次論。
●記過，學校備妥罰勤、禁足等懲戒紀錄及再次犯錯之完整事件報告書，報請教
育處核處。累計記過三次，得予以罰薪，並得施以輔導教育。
●罰薪，扣除薪給百分之十至百分之三十，以三個月為限，學校陳報教育處，教
育處報請需用機關(教育部)核定。
●輔導教育，由學校陳報教育處，教育處報請需用機關(教育部)核定，一週內送
請主管機關(內政部)會同相關機關實施；其辦法，由主管機關定之。
(二)、教育服務役役男請假類別區分為公假、病假、陪產假、婚假、喪假、事假等，須按
規定實施。
1 、公假：(1)參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。(2)參加政府依法主辦之各
項投票。(3)應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或
活動。(4)基於法定義務出席作證、答辯。(5)奉派或奉准參加與其職務
有關之訓練或活動。
2 、病假：役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者，酌予核給
病假，一次不得超過三十日。服勤單位於必要時，得將其送至指定醫院
複診，再核予指定處所內適當休養方式及天數。
3 、陪產假：役男因配偶分娩，核給陪產假二日，得分次申請。但應於配偶分娩前
後三日內請畢，例假日或輪休日順延之。
4 、婚假：役男結婚，應填具結婚報告表，由服勤單位核給婚假十四日，可分次
申請，但應於一個月內請畢。
5 、喪假：(1)父母、養父母或配偶死亡者，給假十五日。(2)繼父母、配偶之父
母、配偶之養父母或子女死亡者，給假十日。(3)曾祖父母、祖父母
配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假五日。前項
喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。
6 、事假：役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要核給事假，並應於事假
後二星期內擇日施以補勤完竣；其按時數請假時，應以累計八小時折算
一日。
7 、准假權責區分如下：
(1)學校：公假、事假五天，病假十天。
(2)教育處：公假、事假六天至十四天，病假十一天至三十天。
(3)替代役役男之放假方式，得依服勤單位之勤務性質，採例假日、
輪休或積假方式為之。惟為有效人員管控，有關役男放假(積假)
日數，一次最長以不超過 10 日（含放假、補放假及榮譽假等）為
原則。 備註：若一次累積七日以上 ( 第 8 日起 ) 須先報請教育
處核備 。
六、本府重申教育部 97 年 2 月 25 日台軍(二)字第 0970027241 號函規定，教育替代役分發至學
校服勤後，除應妥適照顧外，亦應主動與役男家屬建立聯繫管道，適時告知役男動態，
俾利雙向溝通，增進管理效能。
七、請自行下載附件檔案[管理實務手冊檔案、服裝儀容規定、服勤管理要點、役政署加強
役男放假管控案。]
八、為有效運用役男，請學校役男管理人員(主任)列印本公告，送校長室陳核批示。